近年来，我中心为国家部委机关及国有大型企业的翻译们做了很多的培训，同时也陆续收到一些单位探讨是否可以提供内部培训可能。外文局培训中心不仅仅可提供翻译方面的培训，同时可以提供语言类（不限于英语）的培训、管理类培训。
做好培训，首先要了解学员情况，明确培训目的。为此我们一方面希望为有关单位提供翻译服务，也希望在有更好的沟通的基础上进行，这样才能保障培训效果和质量。
因此，我们也就有了一个基本程序：
一、项目需求分析
课程开始前，需要了解学员基本情况（我们有固定的报名表）,收集参训学员的姓名、性别、年龄、单位、职务、英语学习与使用经历、（贵公司负责）；培训前将对每位学员进行水平摸底测试,或者与学员进行情况沟通（问卷或座谈、一对一面谈）、确定课程（师资、教材、课时）、与主办单位沟通协调、确认、开课。
二、项目实施目标、课程设计及培训方案
根据前期调研分析，设计课程，具体课时根据学员具体情况商定。
通过测试，确定学员的英语程度。
三、授课方式
借助外文局教育培训中心的英语教学资源，由外文局教育培训中心提供教材与教师。
外文局教育培训中心为学员安排，为学员提供辅导，并在学员生活或工作计划改变时，及时帮助学员调整学习计划。
上课时间：可根据需要，灵活安排。
上课地点：可根据客户需要，在我中心教室或客户方便地点。
联系电话： 68488047，68488048
